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Soziale Verantwortung als Unternehmen
Zweckorientiert mit globalem Einfluss
Warum dies wichtig ist
Investition in die Zukunft
Bei TEKsystems schaffen wir in den Communitys, in denen wir leben und arbeiten, Chancen und Teilhabe. Wir versetzen Unternehmen in die Lage, den Wandel selbst in die Hand zu nehmen, indem wir Trends vorwegnehmen und praxisnahe Ergebnisse entwickeln. Neben unseren Lösungen wollen wir auch anderen dienen und einen nachhaltigen Wandel herbeiführen.
Als Partner bei der Transformation legen wir Wert auf Vertrauen, hohe ethische Standards und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Erfahren Sie mehr über unsere CSR-Initiativen.
Wir unterstützen Organisationen, die unsere Ziele teilen. Unsere Spendenstrategie beruht auf folgenden Faktoren:
Personalentwicklung: Förderung von Technologiekarrieren und Karriereentwicklung
Mitarbeiter-Engagement: Wir bestärken unsere Mitarbeiter darin, die Ziele zu unterstützen, die für sie am wichtigsten sind.
Umwelt, Soziales und Governance: Fokus auf Umweltschutz und Gleichstellung für einen dauerhaften Wandel
Warum dies wichtig ist
Investition in die Zukunft
Bei TEKsystems schaffen wir in den Communitys, in denen wir leben und arbeiten, Chancen und Teilhabe. Wir versetzen Unternehmen in die Lage, den Wandel selbst in die Hand zu nehmen, indem wir Trends vorwegnehmen und praxisnahe Ergebnisse entwickeln. Neben unseren Lösungen wollen wir auch anderen dienen und einen nachhaltigen Wandel herbeiführen.
Als Partner bei der Transformation legen wir Wert auf Vertrauen, hohe ethische Standards und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Erfahren Sie mehr über unsere CSR-Initiativen.
Wir unterstützen Organisationen, die unsere Ziele teilen. Unsere Spendenstrategie beruht auf folgenden Faktoren:
Personalentwicklung: Förderung von Technologiekarrieren und Karriereentwicklung
Mitarbeiter-Engagement: Wir bestärken unsere Mitarbeiter darin, die Ziele zu unterstützen, die für sie am wichtigsten sind.
Umwelt, Soziales und Governance: Fokus auf Umweltschutz und Gleichstellung für einen dauerhaften Wandel
TEK Gives Back
Service über den Eigenzweck hinaus
Wir empowern unsere Mitarbeiter, die Ziele zu unterstützen, die für sie am wichtigsten sind.
Im Rahmen unseres Programms TEK Gives Back stellen wir Mitarbeitern, die Geld für eine qualifizierte Organisation sammeln, zusätzliche Mittel in Höhe von bis zu 1.000 £ zur Verfügung. Auch Gruppen können bis zu 3.000 £ erhalten, wenn zwei oder mehr lokale Teams oder Abteilungen die gleiche Organisation unterstützen.
„Das TEK Gives Back Programm bietet einen großen Anreiz für unsere Teams, da wir wissen, dass unsere Spendenaktionen von unserem Unternehmen einem guten Zweck zukommen. Es ist wirklich etwas Besonderes, für ein Unternehmen zu arbeiten, das seinen Worten auch Taten folgen lässt, wenn es darum geht, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.”
TEK Gives Back
Service über den Eigenzweck hinaus
Wir empowern unsere Mitarbeiter, die Ziele zu unterstützen, die für sie am wichtigsten sind.
Im Rahmen unseres Programms TEK Gives Back stellen wir Mitarbeitern, die Geld für eine qualifizierte Organisation sammeln, zusätzliche Mittel in Höhe von bis zu 1.000 £ zur Verfügung. Auch Gruppen können bis zu 3.000 £ erhalten, wenn zwei oder mehr lokale Teams oder Abteilungen die gleiche Organisation unterstützen.
„Das TEK Gives Back Programm bietet einen großen Anreiz für unsere Teams, da wir wissen, dass unsere Spendenaktionen von unserem Unternehmen einem guten Zweck zukommen. Es ist wirklich etwas Besonderes, für ein Unternehmen zu arbeiten, das seinen Worten auch Taten folgen lässt, wenn es darum geht, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.”
Unsere Mitarbeiter engagieren sich über das übliche Maß hinaus für ihre lokalen Communitys und sammeln Spenden für gute Zwecke, die ihnen am Herzen liegen. Das TEK Gives Back Programm bietet einen großen Anreiz für unsere Teams, ihre Anstrengungen zu einer Spendenaktion zu erhöhen, da das Matching-Programm unseres Unternehmens diese Spendenaktionen aufstockt. Wir gewähren außerdem jedem Mitarbeiter zwei Tage bezahlten Urlaub, um einzeln oder im Team an CSR-Veranstaltungen (Corporate Social Responsibility) teilnehmen zu können, was wiederum zeigt, wie sehr wir uns für die Community engagieren.
Unsere Mitarbeiter engagieren sich über das übliche Maß hinaus für ihre lokalen Communitys und sammeln Spenden für gute Zwecke, die ihnen am Herzen liegen. Das TEK Gives Back Programm bietet einen großen Anreiz für unsere Teams, ihre Anstrengungen zu einer Spendenaktion zu erhöhen, da das Matching-Programm unseres Unternehmens diese Spendenaktionen aufstockt. Wir gewähren außerdem jedem Mitarbeiter zwei Tage bezahlten Urlaub, um einzeln oder im Team an CSR-Veranstaltungen (Corporate Social Responsibility) teilnehmen zu können, was wiederum zeigt, wie sehr wir uns für die Community engagieren.
Nationale Partnerschaften
In guter Gesellschaft
Wir haben langfristige Partnerschaften mit Organisationen aufgebaut, die unsere Ziele teilen. Gemeinsam schaffen wir Chancen, nehmen uns gegenseitig in die Pflicht und halten uns an unsere Werte.
Unsere Werte
Tief verwurzelte Werte gestalten unsere Kultur
Als Transformationspartner sind wir von unserem Ziel angetrieben, bedeutende Chancen und Erfüllung für unsere Kunden, Berater und einander zu schaffen. Bei jeder Interaktion untereinander und mit denen, denen wir dienen, leben wir unsere Grundwerte. Sie gestalten unsere Kultur, unseren Charakter und unser Engagement.
Inklusion
Wir setzen auf eine von Diversität geprägte Belegschaft. Nur indem wir unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen berücksichtigen und zu unserem Vorteil nutzen, können wir unsere Ziele erreichen und Chancen für alle Beteiligten schaffen. Bei uns herrscht unvoreingenommene Empathie, damit sich jeder gesehen und gehört fühlt und sich unabhängig von seiner Identität entfalten kann.
Offene Kommunikation
Wir sind uns bewusst, dass offene und ehrliche Kommunikation, die von Einfühlungsvermögen und gegenseitigem Respekt geprägt ist, eine wesentliche Voraussetzung für kontinuierliche Verbesserung darstellt. Entsprechend zu handeln, liegt in der Verantwortung aller. Wir stehen zu unserem Wort.
Leistung
Wir möchten unsere Mitarbeiter fördern, unser Unternehmen voranbringen und mit gemeinsamem Einsatz und geteilter Leidenschaft herausragende Ergebnisse erzielen. Indem wir uns Ziele setzen und Herausforderungen angehen, können wir alles erreichen.
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Einer der größten Erfolge im Leben ist es, anderen dabei zu helfen, ihre Ziel zu erreichen und ihre Träume zu verwirklichen. Es darf nicht nur darum gehen, persönliche Fortschritte zu erzielen. Wir müssen beruflich wie privat auch für andere da sein. Wir sind wissbegierig, für Neues offen und möchten Verbesserungen umsetzen.
Beziehungen
Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht der Mensch. Auf Grundlage von langfristigen Beziehungen sorgen wir für Wachstum und Fortschritt. Wir nehmen jede Gelegenheit wahr, diese internen und externen Beziehungen zu festigen.
Für andere da sein
Wir sind bestrebt, durch unseren Dienst an anderen Spitzenleistungen zu erzielen. Die Möglichkeit, die Bedürfnisse unserer Kunden, Berater und Kollegen zu erfüllen, ist uns eine große Freude. Wir finden persönliche Sinnstiftung in unserer Arbeit und in den Gemeinden, denen wir dienen.
Unsere Werte
Tief verwurzelte Werte gestalten unsere Kultur
Als Transformationspartner sind wir von unserem Ziel angetrieben, bedeutende Chancen und Erfüllung für unsere Kunden, Berater und einander zu schaffen. Bei jeder Interaktion untereinander und mit denen, denen wir dienen, leben wir unsere Grundwerte. Sie gestalten unsere Kultur, unseren Charakter und unser Engagement.
Wir setzen auf eine von Diversität geprägte Belegschaft. Nur indem wir unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen berücksichtigen und zu unserem Vorteil nutzen, können wir unsere Ziele erreichen und Chancen für alle Beteiligten schaffen. Bei uns herrscht unvoreingenommene Empathie, damit sich jeder gesehen und gehört fühlt und sich unabhängig von seiner Identität entfalten kann.
Wir sind uns bewusst, dass offene und ehrliche Kommunikation, die von Einfühlungsvermögen und gegenseitigem Respekt geprägt ist, eine wesentliche Voraussetzung für kontinuierliche Verbesserung darstellt. Entsprechend zu handeln, liegt in der Verantwortung aller. Wir stehen zu unserem Wort.
Wir möchten unsere Mitarbeiter fördern, unser Unternehmen voranbringen und mit gemeinsamem Einsatz und geteilter Leidenschaft herausragende Ergebnisse erzielen. Indem wir uns Ziele setzen und Herausforderungen angehen, können wir alles erreichen.
Einer der größten Erfolge im Leben ist es, anderen dabei zu helfen, ihre Ziel zu erreichen und ihre Träume zu verwirklichen. Es darf nicht nur darum gehen, persönliche Fortschritte zu erzielen. Wir müssen beruflich wie privat auch für andere da sein. Wir sind wissbegierig, für Neues offen und möchten Verbesserungen umsetzen.
Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht der Mensch. Auf Grundlage von langfristigen Beziehungen sorgen wir für Wachstum und Fortschritt. Wir nehmen jede Gelegenheit wahr, diese internen und externen Beziehungen zu festigen.
Wir sind bestrebt, durch unseren Dienst an anderen Spitzenleistungen zu erzielen. Die Möglichkeit, die Bedürfnisse unserer Kunden, Berater und Kollegen zu erfüllen, ist uns eine große Freude. Wir finden persönliche Sinnstiftung in unserer Arbeit und in den Gemeinden, denen wir dienen.
Unser Fokus
Für eine inklusivere und gerechtere IT-Branche
Wir unterstützen den Aufbau einer neuen Generation von Führungskräften, die Diversität als Stärke und Asset begreifen. Gleichzeitig unterstützen wir Organisationen mit vergleichbaren Zielen.
